Fler vårdplatser tillgängliga i Avesta och Ludvika

Lasaretten i Ludvika och Avesta har nyligen utökat antalet öppna vårdplatser inom slutenvården.

- Det är verkligen ett glädjande besked, och en kvittens på att de insatser verksamheterna jobbat med gett resultat, säger vårt regionråd och Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande Sofia Jarl.

Under vecka 10 öppnades, för första gången sen 2018, samtliga vårdplatser inom Ludvika lasaretts slutenvård. Detta till följd av ett riktat arbete med rekrytering och medarbetartrivsel.

– Man har satsat på att ta väl hand om studenterna, som är vår största rekryteringskälla i regionen. Man har också sett ett stort värde i att anställa sjuksköterskeassistenter under sommaren. Medarbetarna har nära till sina chefer och är delaktiga i utvecklingsfrågor som rör verksamheten i stort och smått och man arbetar mer i team och satsar på läkarrekrytering samt fulltalig arbetsterapi- och fysioterapibemanning. Allt detta skapar trygghet och vilja att stanna kvar., berättar Sofia Jarl.

Övriga insatser som beskrivs som avgörande i Ludvika är öppningen av närakuten samt satsningar på kompetensutveckling och återkommande utbildningsdagar, mentorskap och basår för nyutexaminerade sjuksköterskor.

Samtidigt har Avesta lasarett utökat antalet tillgängliga vårdplatser. Även här har det pågått ett arbete för att stärka arbetsmiljön.

I verksamheten har man jobbat mycket med att se över arbetsmiljön för att få en rimligare arbetsbelastning och tillsammans med medarbetarna har man jobbat fram bättre samarbetesrutiner. Det är ett långsiktigt arbete som chefer och alla medarbetare gjort och fortsätter att göra gemensamt.

– En eloge till verksamheterna som jobbat hårt för att möjliggöra öppningen av fler vårdplatser, det ökar tillgängligheten och förbättrar vården för de svårast sjuka patienterna i hela Dalarna, säger Sofia Jarl.

Beskedet kommer efter en längre tid av bemanningssvårigheter som lett till att färre vårdplatser kunnat hållas öppna.

– Det har funnits utmaningar, dels med att konkurrera om nya förmågor, både vad gäller lön och utvecklingsmöjligheter, men också med att behålla de vi redan har. Nu ser vi att fler väljer att börja och stanna hos oss samtidigt som vi har medarbetare som kommer tillbaka, berättar Sofia.

Fler öppna vårdplatser i Ludvika och Avesta medför också ett förbättrat vårdplatsläge för Region Dalarnas hälso- och sjukvård i stort.

Genom att hålla en nära kontakt med övriga sjukhus i länet kan man samarbeta och avlasta varandra och hjälpas åt när det behövs.